Руководство по соблюдению обязательных требований в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов

В Тверской области квота для приема на работу инвалидов установлена работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.

Установление и расчет квоты работодателям предусмотрены статьей 38 Закона о занятости от 12.12.2023 № 565-ФЗ, Законом Тверской области от 25.04.2025 № 19-ЗО, Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709.

Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Тверской области, квота для приема на работу инвалидов устанавливается исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.

Доступ к Руководству на официальном сайте службы занятости по указанной ссылке:
https://trudzan.tverreg.ru/cms_data/usercontent/regionaleditor/контрольная%20деятельность/нормативка....

Также вы можете ознакомиться с Руководством в приложенном к этой новости документе.