Кадровый голод - пути решения. Тренинг 4.

Семинары и тренинги

Программа:
- Игра-разогрев  на проработку личной мотивации участников;
- Алгоритмы поиска. Определение требований к вакансии. Как определить, какие навыки и квалификация нужны для успешного выполнения работы. Составление списка требуемых компетенций и опыта работы. Определение потребностей и требований. Разработка вакансии. Размещение вакансии. Скрининг резюме. Проведение интервью. Проверка референций. Принятие решения о найме. Интеграция нового сотрудника. Отработка алгоритмов поисков с участниками. Практическая отработка;
- Рекрутинг. Поиск подходящих кандидатов для вакансии. В зависимости от размеров бизнеса, это может быть размещение объявлений о вакансии на специализированных сайтах или обращение в учебные заведения и партнеров. Практическая отработка.
- Отбор и сортировка. Первичный отбор кандидатов на основе предоставленной информации (резюме, анкеты, заявки). Использование системы оценки и предварительное интервью для отбора наиболее подходящих кандидатов. Интервьюирование и оценка. Беседа с отобранными кандидатами для более детального изучения их опыта, квалификации и личности. Вопросы, направленные на понимание, как кандидат справится с конкретными задачами и сможет работать в команде. Отработка системы оценки участников. Практическая отработка;
- Алгоритм удержания сотрудника представляет собой серию шагов, направленных на создание благоприятной рабочей среды и стимулирование сотрудника оставаться в компании. Оценка сотрудника. Связь и обратная связь. Удовлетворение потребностей. Развитие карьеры. Признание и вознаграждение. Работа в команде. Оптимизация рабочей среды. Индивидуальные планы развития. Мониторинг и анализ. Анализ результатов. Практическая отработка. Завершение.
Спикер: Семенов Сергей Васильевич, бизнес-тренер, бизнес-консультант, спикер-мотиватор, генеральный директор компании «Эксперт-Маркетинг», практик с 18-ти летним успешным опытом работы в реальном секторе. Лучший бизнес-тренер 2019-2023  года по версии журнала «Управление персоналом» и национальной премии «Капитаны Российского бизнеса». Победитель 2-го сезона конкурса «Лига лекторов» всероссийского общества Знание.